ケントホームズのキャリアアップ
建築業界はアドバイザーやインテリアコーディネーターといったお客様と接する業務だけでなく、施工の管理やメーカー交渉など、様々な業務に携わります。施工管理をはじめ、設計士、CADオペレーターなどのスペシャリストなど、経験やスキルに応じた長期にわたるキャリアプランが用意されています。
スタッフが生きがいとやりがいを持って仕事に取り組めるように、ケントホームズが全精力をあげて、さまざまな研修を行っています。ケントホームズでの業務を通じて、自分自身や将来を具体的にイメージしてください。キャリアを自分の意思で選べるケントホームズでご自身の可能性を広げ、さらに大きな夢や目標、生きがいを掴んで頂きたいと願っています。
1年目
入社してすぐは自己管理及び住まい提案の土台作りを徹底します。先輩社員とともに、接客や提案などに積極的に関わっていくことで、実践レベルで成長することが可能です。過度の負担をかけることなく、個々に相応しい課題をこなしてもらうことで、きちんと成長できるようにサポートしていきます。
2~5年
２年目からは実績とお客様からの信頼を得ることを学びます。入社後２～３年でプロフェッショナルへと昇格することを目標としております。ただ、社員個々の成長スピードは差があっても当然ですので、成長速度が速い人もいれば遅い人もいます。大切なことは自身でヴィジョンを描き、そこに向かって努力できるかどうかです。
5~10年
Leader リーダー
住まいのプロフェッショナルとして、お客様の信頼だけでなく、メンバーからの信頼を得ることができれば、リーダーとして組織を牽引してもらいます。複数のメンバーとチームを組み、今までの仕事に加えルーキーやジュニアの指導や仕事の助言を行うことで、１人では味わうことのできない達成感ややりがいを実感できます。より大きな視点が大切になり、そこで成果を上げることで一流のリーダーとして自他ともに認められる存在となります。
10年~
Executive エグゼクティブ
住まいに関する多方面での事業計画の立ち上げに参加し、会社経営や社会に影響をもった仕事を行っていただきます。
今まではお客様や社内のメンバーとの関わりがメインでしたが、舞台を社外に移し、より広いフィールドで活躍していただきます。
大きな可能性を秘めた最高の舞台で自分の力を発揮することができます。