福利厚生
休暇
有給休暇
入社年度の一年間は入社月に応じて有給休暇を分割付与します
育児支援
産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます
育児休暇制度
子供が1歳になるまで休暇が取得できます
教育・研修
-
公的資格取得支援
宅地建物取引士や２級建築士などの会社で定める資格取得を目指す場合、資格受験費用を負担します。
-
外部勉強会受講援助
仕事に必要なセミナーに参加する場合、手当てを出します。
-
一般社員研修
住宅の専門分野の研修に行います。
-
幹部研修
経営者を支え、会社を永続させる組織作りをするために研修します
-
経営方針発表会
年に２回、社員全員参加で会社の経営経営方針やヴィジョンについて会議をします。
健康促進
-
定期健康診断
毎年１回、社員全員に健康診断の機会を強制的に設けています。費用は会社負担です。
各種手当
-
社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
社員全員、上記の保険に加入します。
-
出張手当
交通費と旅費、食費を負担します。
-
職能手当
社員の能力に応じて、基本給とは別に給与します。
-
役職手当
役職に応じた手当てを出します。
-
資格手当
宅地建物取引士や２級建築士などの会社で定める資格に応じて手当てを出します。
-
昇給制度
業績に応じて、毎年４月に給料が増減します。
-
賞与年2回
毎年8月と12月に賞与を出します。
-
クルマ通勤可（駐車場有）
車で通勤していただきます。（施工管理には車を支給します。）
-
目標達成報酬
会社全体での目標棟数を達成すると、全社員に賞与を与えます。
-
パソコン支給
社員全員にパソコン１台支給します。
-
退職金制度
3年以上勤務した場合、給与２か月分を支払います。
レジャー・エンタメ
-
社員旅行（国内・海外）
年に1回、社員旅行に行きます。
-
社内懇親会制度(月１回)
月に1回、BBQやご飯に社員全員で行っています。
-
社内イベント
年に1回、ケントホームズでお家を建てていただいたお客様を招待して、クリスマス会を行っています。
-
社員割引制度
ハウスナビスタジオで販売している家具を割引した価格で購入できます。
慶弔・災害手当
-
慶弔・災害見舞金
慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します。
-
慶弔・災害休暇
慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします。
表彰
-
社内表彰制度
年に1回、営業優秀者表彰や、善行表彰、永年勤続表彰などを行っています。
-
年間MVP制度
年に1回、社員の中から一人だけを選出し、MVPを決めています。